Антропов Владимир Алексеевич
Ученая степень: Доктор экономических наук
Ученое звание: Профессор
Страна: Россия
Город: Екатеринбург
Место работы: ГОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения». Кафедра управления в социальных и экономических системах»
Должность: Заведующий кафедрой

Область научных интересов

Достижения

Проекты


Development of innovative potential of companies on the basis of systematic work with young experts
(Подробности...)
The aggravation of competitive struggle in the environment of globalization of social and economic, political and cultural processes in the world puts forward competitiveness of an enterprise as a priority problem of management. In modern market conditions the basic competitive advantage of the company is the effective application of the human capital, and in the first place, the youth as the basic carrier of innovative potential of development. Authors consider the organization of work with young experts from the point of view of the systematic approach. Development of innovative potential of a company on the basis of systematic work with young experts is also considered.

Развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами
(Подробности...)
Обострение конкурентной борьбы в условиях глобализации социально-экономических, политических и культурных процессов в мире выдвигает в качестве приоритетной задачи менеджмента обеспечение конкурентоспособности предприятий. В современных рыночных условиях основным конкурентным преимуществом компании является эффективное использование человеческого капитала, в первую очередь, молодежи, являющейся основным носителем инновационного потенциала развития. Авторами рассматривается организация работы с молодыми специалистами с точки зрения системного подхода. Рассмотрено развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами.

Основы целевого моделирования в региональных системах управленческого резерва
(Подробности...)
В настоящей статье на основе определения исходных проблем и изучения основных интересов власти, бизнеса и личности в вопросах развития профессионального менеджмента в регионе раcсматриваются аспекты целевого назначения систем, обеспечивающих формирование региональных резервов управленческих кадров

Заработная плата в системе мотивации труда персонала организации
(Подробности...)
В статье представлено обобщение теоретических подходов к мотивации и оплате труда; показано, что в основу формирования современных систем заработной платы должно быть положено обновленное видение работника как главного элемента организации, основного вида ее ресурсов, посредством развития которого организация может достичь более эффективных результатов своей производственно-хозяйственной деятельности.

Социально-экономическая эффективность инвестиций в подготовку кадров
(Подробности...)
В отличие от ныне существующих в современной экономической науке методик, предусматривающих изучение внутреннего эффекта (эффекта от образования для самого обучающегося) или эффекта на макроуровне (эффекта на уровне государства), авторами статьи предлагается новаторская методика расчета экономической эффективности инвестирования средств в подготовку персонала и срока окупаемости данных вложений с точки зрения организаций, финансирующих подготовку работников (эффект на микроуровне). Она основана на использовании концепции дисконтирования. Кроме того, предлагаемая методика учитывает специфику высшего и среднего специального образования, степень интеграции организаций и образовательных учреждений, а также позволяет производить расчет экономической эффективности инвестирования в подготовку специалистов в любой момент времени инвестиционного цикла по фактическим и прогнозным значениям показателей. Также в статье рассматриваются основные специфические особенности использования методики, которые встречаются при включении расходов на обучение применительно к различным уровням образования и степени интеграции образовательных учреждений.
Актуальное

События
Даты
Мероприятия
Семинары
Конференции
Круглые столы
Симпозиумы
Конкурсы
<Июнь 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789